Sự kiện: Giáo dục, đào tạo, mba, tiến sĩ, thạc sĩ
Sinh viên TOP đầu của các trường kinh doanh đang ngày càng dồn sang làm việc cho công nghệ chứ không phải tài chính nữa. Hậu quả kéo dài của khủng hoảng tài chính cùng với giờ làm việc dài, lương giảm đã đẩy các Thạc sĩ MBA đi nơi khác.
Tại trường Kinh doanh Harvard, 18% sinh viên tìm việc năm nay đã vào làm cho khu vực công nghệ, tăng lên từ mức 12% năm 2012.Thay đổi tương tự đang diễn ra ở các trường kinh doanh của Đại học Yale và Đại học Cornell, nơi tỉ lệ Thạc sĩ tốt nghiệp đi vào công nghệ đã tăng gấp đôi trong hai năm qua.
Trong lúc đó chỉ có 27% Thạc sĩ tốt nghiệp trường Kinh Doanh Harvard năm nay là có việc trong ngành tài chính, giảm từ mức 35% năm ngoái. Con số này đã giảm từ 27% thành 16% năm nay đối với trường Quản Trị Sloan MIT.
Ở trường Cao học Kinh Doanh của Stanford, vốn vẫn là nơi trú ẩn cho các Thạc sĩ mới ra lò, năm nay lần đầu tiên các công ty công nghệ đã vượt qua dịch vụ tài chính , với 32% lớp học nhận việc của họ và chỉ có 26% vào ngành tài chính. Hai năm trước con số này là 13% và 36%.
Tiếng gọi mới cho các Thạc sĩ MBA từ các tập đoàn công nghệ
Hấp dẫn bởi văn hóa làm việc và viễn cảnh của những tập đoàn như Google Inc., LinkedIn Corp, các MBA thậm chí còn chấp nhận lương thấp hơn cho những công việc họ nhận xét là có ý nghĩa hơn. Đây là chuyện một thời từng không thể nghĩ đến với nhóm sinh viên chạy theo lợi nhuận.
Mức lương cơ bản trung bình cho Thạc sĩ Stanford năm ngoái xấp xỉ 120.000USD/năm, với khoản thưởng 38.000 USD gồm tiền thưởng mới vào làm và các trợ cấp đảm bảo khác. Trong khi đó các việc làm ngành tài chính có mức lương khởi điểm là 150.000 USD với 135.000 nữa của thưởng mới vào cộng trợ cấp các kiểu. Nhiều Thạc sĩ đã chọn việc ở các hãng công nghệ mới nổi còn nhận được khoản đền bù dưới dạng cổ phần hoặc quyền mua cổ phiếu.
“Nơi nào là chỗ tôi có thể thúc đẩy cải cách? Nơi nào là nơi tôi có ảnh hưởng mạnh nhất?” Derrick Bolton nói. Ông là Phó chủ nhiêm, người điều hành bộ phận nhận đơn học MBA và quyền giám đốc trung tâm quản trị nghề nghiệp ở trường kinh doanh Stanford.
Jack Oakes là phó chủ nhiệm của phát triển nghề nghiệp ở trường Kinh Doanh Đại học Virginia, nơi có mức kỷ lục 13% khóa 2013 chấp nhận việc làm của ngành công nghệ. Ông nói các sinh viên đã chứng kiến cuộc sống của mình thay đổi bởi cải cách công nghệ, và ngày càng hào hứng với việc làm trong một ngành có tốc độ biến đổi cao.
Thạc sĩ MBA đổ dồn sang làm việc cho ngành công nghệ.
Hơn 220 Thạc sĩ tham dự buổi tư vấn công ty do tập đoàn Amazon Inc. tổ chức tại Darden, con số tham dự kỷ lục đối với một buổi như vậy trong lịch sử của trường, ông Oakes nói. Các công ty như là Amazon và Microsoft Corp. đã và đang tuyển thạc sĩ từ Darden nhiều năm nay nhưng hiện tại họ tuyển với con số lớn hơn trước nhiều.
Các công ty kỹ thuật một thời từng bỏ qua các thạc sĩ kinh doanh, coi họ là những tay ăn nói trơn chu với kỹ năng Power Point. Giờ đã trưởng thành, họ đang ấm dần lên với các MBA có thể giúp họ lãnh đạo các hoạt động tăng trưởng rất nhanh. Cùng lúc đó Phố Wall đang có ít cơ hội hơn với các thạc sĩ tốt nghiệp giàu tham vọng.
Nhìn chung Amazon thuê nhiều hơn 40% so với năm 2012 từ lớp MBA 2013, theo lời Janelle Donaldson người đứng đầu hoạt động tuyển MBA cho đơn vị bán lẻ trực tuyến này. Công ty bắt đầu thuê thạc sĩ quản trị kinh doanh từ hơn một thập niên trước và hiện nay đang thuê hàng trăm thạc sĩ mới mỗi năm. Họ tới để làm các cố vấn phân tích tài chính cao cấp và quản lý sản phẩm, với nhiều vị trí khác nữa.
Bà Donaldson coi sự gia tăng đó là một phần của tăng trưởng toàn công ty, một phần nữa là niềm hăng hái làm những việc vừa cho họ độc lập lại vừa có ảnh hưởng.
Tập đoàn Facebook Inc do một sinh viên bỏ học điều hành, Mark Zuckerberg cũng đã tăng tuyển dụng các MBA, mặc dù công ty vẫn nhấn mạnh vào khả năng của ứng viên hơn là bằng cấp, theo phát ngôn viên công ty Slater Tow.
MBA tỏ ra sẵn sàng nhẩy vào các hãng công nghệ ở mọi cấp độ - ở Stanford 339 tổ chức khác nhau tuyển việc làm chính thức và thực tập viên mùa hè trong năm nay; 94% các hãng tuyển từ 1 đến 2 người.
Cánh cửa mở rộng đối với các MBA
Josiah Filler chuyển ngành làm sau khi tốt nghiệp Stanford đầu năm nay, chuyển từ cố vấn quản trị sang trưởng nhóm phát triển kinh doanh ở Peek Travel Inc, một trang web du lịch hạng sang.
“Trong ngành cố vấn, chúng tôi luôn đi sau vài bước các quyết định và sản phẩm cuối cùng,” anh nói. “Tôi đang tìm đường thành một nhân vật hành động tạo ra ảnh hưởng.”
Anh Filler, 29 tuổi, nói các công ty công nghệ mới mở, startup, vẫn e dè với MBA không có các kỹ năng kỹ thuật sâu. Anh đã chứng tỏ khả năng trong một đợt thực tập hè do Stanford chi trả ở Peek.
Anh nói đã kiếm được gần mức “sáu số” và có được khoản cổ phần nhỏ trong hãng, gồm có 16 nhân viên toàn thời gian. Dù đã nhận mức lương cắt giảm đáng kể, anh nói việc đáng thế. “Nếu tôi phải đầu tư thời gian vào, thà là làm việc mình thật hứng thú với nó,” anh Filler nói.
Cánh cửa ngân hàng không còn rộng mở
Dù các ngân hàng vẫn còn thuê nhiều MBA, con số này đang giảm dần, đặc biệt là ở ngành ngân hàng đầu tư, từ lâu vẫn là đầu ra của giới Thạc sĩ quản trị kinh doanh. Ở Đại học Chicago, trường Kinh doanh Booth, với 35% Thạc sĩ tốt nghiệp tiến vào tài chính, giảm hẳn so với mức 43.2% năm ngoái “cung và cầu đang khá là cân đối” theo bà Julie Morton phó chủ nhiệm dịch vụ nghề nghiệp.
Các ngân hàng đang bắt đầu chỉnh sửa hình ảnh của họ để trở nên hấp dẫn hơn với các sinh viên lo lắng về cân bằng đời sống-nghề nghiệp. Tập đoàn Goldman Sachs Group Inc. đang cố giảm giờ làm cuối tuần của các nhân viên trẻ mới vào trong khi Barclays PLC gần đây chấp nhận chế độ ăn mặc thoải mái ngày thứ Sáu.
Vẫn còn quá sớm để nói liệu lối tiếp cận đó có tác dụng. Goldman Sachs tăng tuyển dụng MBA năm nay hơn năm 2012 một chút, đặt hầu hết nhân viên mới đó vào ngân hàng đầu tư và quản trị đầu tư. Phát ngôn viên Leslie Shribman nói xu hướng tuyển dụng trực tiếp từ trường Đại học cho mùa tuyển hiện tại cho thấy có mức gia tăng hơn nữa của khóa học 2014.
Morgan Stanley có cắt giảm tuyển dụng khóa 2013 nhưng dự kiến sẽ tăng tuyển trở lại trong mùa này, theo lời phát ngôn viên của hãng nói.
Kênh tuyển sinh (Theo Wall Street Journal)
