Trang web tuyển dụng là địa chỉ truyền tải thông tin về nhu cầu tuyển dụng của một hoặc nhiều nhà tuyển dụng. Nơi các ứng viên có thể tìm kiếm việc làm mới nhất, thông tin nhà tuyển dụng và ứng tuyển một cách nhanh chóng.
Liệu công ty có nên lập website để dành riêng cho việc tuyển dụng không?
1. Có những loại website tuyển dụng nào?
Về cơ bản có thể chia website tuyển dụng thành 2 loại.
- Loại thứ nhất thường là trang con Tuyển dụng trên website của một doanh nghiệp, chủ yếu để tuyển dụng nhân sự cho chính doanh nghiệp đó. Website này giúp doanh nghiệp đăng thông tin gồm mô tả công việc, chế độ lương thưởng, chính sách đãi ngộ… và cho phép ứng viên ứng tuyển trực tiếp trên website của mình.
- Loại thứ hai là các trang dạng “marketplace” như Vietnamworks, TopCV… Những trang này tương tự như một “sàn giao dịch việc làm”, nơi không chỉ giúp ứng viên tìm kiếm các vị trí đang tuyển tại nhiều doanh nghiệp, ngành nghề, lĩnh vực khác nhau mà còn giúp nhà tuyển dụng tìm được ứng viên phù hợp thông qua các hồ sơ mà họ đăng lên.
2. Vậy có nên lập riêng một website chuyên tuyển dụng riêng của doanh nghiệp?
Câu trả lời là có.
Các trang web tuyển dụng chuyên nghiệp đóng vai trò như một trợ thủ đắc lực của nhà tuyển dụng. Đồng thời nó cũng là địa chỉ tin cậy để các ứng viên tiếp cận cơ hội làm việc. Nhờ có các website tuyển dụng mà công ty dễ dàng hơn trong việc chọn lọc ứng viên và “săn” nhân tài. Các ứng viên thông qua đó có thể lựa chọn được công việc phù hợp.
- Với nhà tuyển dụng: Đơn vị chỉ cần đưa ra các tiêu chí cần thiết về vị trí nhân sự, đăng ở chuyên mục liên quan. Ngay sau đó, ứng viên sẽ tham khảo, đánh giá năng lực và mong muốn có phù hợp hay không và nộp hồ sơ, liên hệ đặt lịch phỏng vấn, Việc tìm người thông qua những website tuyển dụng sẽ đem tới cho nhà tuyển dụng nhiều lựa chọn được những người làm việc tốt nhất.
- Với người tìm việc: Người tìm việc chỉ cần gõ thông tin, tra vị trí mình muốn làm, mức lương mong muốn, khu vực địa lý công tác. Các kết quả phù hợp hiện ra, bạn xem xét các vị trí nhà tuyển dụng, sau đó lựa chọn những công việc mình thấy phù hợp, nộp hồ sơ và đặt lịch phỏng vấn.
Sự ra đời của website tuyển dụng trong tình hình bùng nổ công nghệ thông tin như hiện nay giúp cho việc tìm người và tìm việc được dễ dàng hơn. Nếu như sử dụng một trang web riêng của doanh nghiệp để đăng tin tuyển dụng, người tìm việc có thể tự tin apply hơn vì tính xác thực cao và tránh được sự so sánh giữa “job này với job khác” mà ngả vào “vòng tay” của doanh nghiệp đối thủ.
> Những điều cần lưu ý để có một cuộc phỏng vấn thành công
> Bộ câu hỏi phỏng vấn Java bằng Tiếng Anh năm 2022
Theo Kênh Tuyển Sinh tổng hợp
