Bạn và bạn bè của bạn có cùng quan điểm trong hầu hết mọi thứ. Liệu làm việc cùng bạn bè là cơ hội giúp cả hai tiến lên trong sự nghiệp hay khiến tình bạn của cả hai rạn nứt?
Liệu làm việc cùng bạn bè có khiến tình bạn rạn nứt?
Cho dù bạn là nhân viên toàn thời gian, nhân viên làm việc từ xa hay một người làm việc tự do với công việc kinh doanh của riêng mình, có một số cân nhắc quan trọng cần suy nghĩ trước khi nhận một công việc mà sếp hoặc người quản lý của bạn là một người bạn của bạn. Mặc dù hợp tác với một người bạn nghe có vẻ là một kịch bản lý tưởng, nhưng có những lý do khiến nhiều người cho rằng "tốt nhất không nên để chuyện làm ăn gắn với việc vui chơi." Mặt khác, nếu bạn nhận thức được và chuẩn bị cho những thách thức tiềm ẩn có thể nảy sinh và cảm thấy rằng những rủi ro này bạn đều có thể chấp nhận được, bạn sẽ tìm thấy những lợi ích tiềm năng khi làm việc cùng một người bạn. Dưới đây là ba điều bạn cần suy nghĩ trước khi đồng ý kết bạn với sếp của mình.
1. Tạo động lực mới cho bạn
Nếu bạn đã quen một ai đó với vai trò như một người bạn, bạn có thể mất cảnh giác khi đột nhiên thấy người đó hoạt động với phong cách của một người chuyên nghiệp, đặc biệt khi bây giờ bạn phải báo cáo công việc với người đó. Mặc dù bạn có thể có mối quan hệ tốt đẹp với tư cách là bạn bè, nhưng việc mất cân bằng quyền lực vốn có (chẳng hạn như người giám sát và nhân viên, hoặc khách hàng và người làm việc tự do) có thể khiến bạn mất phương hướng. Ví dụ, nhu cầu của công ty hoặc doanh nghiệp nói chung sẽ đến trước mối quan hệ cá nhân của bạn, điều này có thể làm nảy sinh các vấn đề về lòng trung thành. Nếu bạn bè có phong cách làm việc khác nhau, sự khác biệt có thể gây tranh cãi.
Mặt khác, nếu bạn thực sự khăng khít với ai đó, bạn có thể kết hợp tình bạn của mình với một mối quan hệ công việc. Nếu bạn có thể tận dụng việc nắm được điểm mạnh và điểm yếu của nhau từ trước, bạn có thể đổi mới và giải quyết các vấn đề trong công việc.
2. Điều này có thể (hoặc không thể) giúp bạn tiến lên trong sự nghiệp của mình
Nếu bạn làm việc cho một người bạn, bạn có thể nghĩ rằng bạn sẽ nhận được một số đặc quyền do tình bạn của bạn. Thật đáng tiếc, hành động thiên vị sẽ không phù hợp cho bạn hoặc bạn bè của bạn (người hiện cũng là người giám sát của bạn). Cả hai bạn sẽ cần phải giảm bớt mức độ thân thiết khi ở trong văn phòng và không tạo ra cảm giác về một mối quan hệ đặc biệt có thể được hiểu là thiên vị.
Tuy nhiên, vì bạn đã biết một số điều nhất định về sếp mới của mình, chẳng hạn như phong cách giao tiếp, sở thích chung và tính khí của họ, kiến thức này có thể giúp bạn tiến lên một cách hợp pháp trong sự nghiệp của mình. Bằng cách áp dụng một cách thông minh những hiểu biết về phong cách lãnh đạo và những điều kỳ quặc của sếp – người bạn của bạn, điều đó có thể giúp bạn hoạt động tốt hơn trong nhóm làm việc và tạo ra một môi trường làm việc thoải mái hơn so với việc bạn làm cùng một người sếp mà bạn chưa từng quen biết.
3. Họ vẫn là Sếp của bạn
Bên ngoài công ty, bạn và bạn của bạn có thể hoàn toàn xứng đôi vừa lứa và có cùng quan điểm trong hầu hết mọi thứ. Nhưng trong công việc, bạn không thể mong đợi điều tương tự. Sếp của bạn có trách nhiệm đưa ra quyết định và chỉ huy bạn — đôi khi, điều đó khiến bạn cảm thấy những lời khuyên và đề xuất của bạn bị coi thường dù bạn cho rằng những đề xuất đó đều rất tốt.
4. Bạn lựa chọn tình bạn hay nhiều hơn nữa?
Nếu bạn được đề nghị có cơ hội làm việc với một người bạn, dù là sếp hay khách hàng của bạn, hãy suy nghĩ thật lâu và kỹ về những tác động đối với tình bạn và công việc của bạn trước khi nhận lời. Điều này cần có sự thống nhất - nhưng nếu cả hai bạn đều cố gắng vượt qua những thách thức và tiếp tục đồng hành cùng nhau, điều này có thể mang lại lợi ích cho sự nghiệp của cả hai bạn.
Bạn có nghĩ rằng làm việc cùng bạn bè có thể giúp cả hai phát triển sự nghiệp?
> Sinh viên mới ra trường mức lương bao nhiêu là hợp lý ?
> 3 lý do khiến nhiều người trẻ lựa chọn khởi nghiệp dù con đường đầy rủi ro?
Theo Flexjobs
