Kỹ năng tuyển dụng nhân sự

Sự kiện: Đào tạo, nhân sự, chứng chỉ khác

Mục tiêu khóa học

- Nhìn nhận lại quy trình tuyển dụng đang áp dụng của doanh nghiệp và đưa ra được một số cải tiến.
- Đánh giá một số kênh và nguồn tuyển dụng chủ yếu hiện nay và lựa chọn một số kênh tuyển dụng phù hợp nhất với doanh nghiệp.
- Xác định hệ thống tiêu chuẩn tuyển dụng cho các chức danh: tiêu chuẩn cứng và tiêu chuẩn mềm, từ đó đưa ra quy trình tuyển chọn phù hợp.
- Nắm bắt kỹ năng ra đề và tổ chức thi tuyển phù hợp với các chức danh cần tuyển dụng.
- Nắm bắt được các kỹ năng đọc hồ sơ, chuẩn bị kịch bản phỏng vấn và kỹ năng đánh giá ứng viên.
- Nắm bắt các kỹ năng cơ bản về tổ chức đào tạo hội nhập, đánh giá thử việc ứng viên...

Nội dung đào tạo

Buổi 1: Kỹ thuật phỏng vấn và đánh giá ứng viên như STAR, BEI, MBTI, DISC
Buổi 2: Kỹ thuật phỏng vấn và đánh giá ứng viên. Phân loại ứng viên theo các type và định hướng tuyển dụng
Buổi 3: Kỹ năng tuyển dụng nhân sự cao cấp và khan hiếm.
Buổi 4: Thực hành kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng và lập phiếu đánh giá ứng viên. Kỹ năng ra quyết định trong tuyển dụng