- Phòng học và thực hành được trang bị điều hòa nhiệt độ, trang thiết bị giảng dạy hiện đại, giờ học được tổ chức linh hoạt.
- Tài liệu học tập được phát miễn phí tại lớp trong suốt khóa học.
* NỘI DUNG ĐÀO TẠO
1) Lập kế hoạch phát triển nhân sự (NS), bộ phận NS trong công ty, môi trường NS, xây dựng bầu không khí văn hóa trong công ty, các giai đoạn của lập kế hoạch NS, các phương pháp dự báo nhu cầu về NS ở thời kỳ T+1, các phương pháp dự báo ngắn hạn, trung hạn và dài hạn, các công thức tính toán nhu cầu lao động, lập dự án cung cấp NS ở thời kỳ T+1, dự báo diễn biến NS, lập sơ đồ thay thế NS, phân tích thị trường lao động bên ngoài, so sánh giữa các ước lượng về cung- cầu NS và các khả năng điều chỉnh, thực hiện điều chỉnh và đánh giá kế hoạch NS;
2) Tổ chức phỏng vấn và tuyển mộ NS;
3) Kỹ năng đào tạo và huấn luyện (ĐTHL), phân tích nhu cầu ĐTHL, 3 cấp độ phân tích nhu cầu, những vấn đề không thể ĐTHL, Lập kế hoạch ĐTHL, xác định thứ tự ưu tiên, chọn hình thức ĐTHL, lên kế hoạch ĐTHL, Xác định mục tiêu ĐTHL, lên kế hoạch áp dụng, kiểm tra, đánh giá ĐTHL…
* LỊCH HỌC
- Sáng thứ 2/4/6 hoặc thứ 3/5/7 (8g15 - 11g00)
- Chiều thứ 2/4/6 hoặc thứ 3/5/7 (13g30 - 16g15)
- Tối thứ 2/4/6 hoặc thứ 3/5/7 (18g00 - 20g45)
- Chiều thứ 7 (13g30-17g30) & sáng Chủ nhật (7g30-11g30)
- Ngoài ra, CED tổ chức ca học mới học liên tục 6 ngày/ tuần vào các buổi sáng (7g30-11g30) và chiều (13g30-17g30) dành cho học viên cần rút ngắn thời gian học tập.
Đội ngũ giáo viên: Gồm các Tiến Sĩ, Thạc Sĩ tốt nghiệp trong và ngoài nước giàu kinh nghiệm thực tế cùng các chuyên gia trong lĩnh vực nhân sự.
