Tại Quảng Bình, nhiều cán bộ đang giữ chức vụ hiệu trưởng, phó hiệu trưởng nhưng lại chưa từng có quyết định tuyển dụng của các cấp chính quyền. Cùng Kênh tuyển sinh tìm hiểu cụ thể về vấn đề này nhé!
Chiều 30/3, UBND huyện Minh Hóa, Quảng Bình cho biết, vừa tổ chức rà soát, xử lý đối với các trường hợp có sai phạm trong công tác tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức và phát hiện 62 trường hợp chưa có quyết định tuyển dụng.
Cụ thể, toàn huyện Minh Hóa có 62 viên chức, nhân viên chưa có quyết định tuyển dụng trong hồ sơ hoặc quyết định chưa bảo đảm theo quy định của pháp luật về tuyển dụng và sử dụng công chức, viên chức.
Phần lớn các trường hợp này tập trung ở trường mầm non, tiểu học và trung học cơ sở, đơn vị sự nghiệp trên địa bàn.
Nhiều hiệu trưởng, hiệu phó ở Quảng Bình không có quyết định tuyển dụng
Cá biệt, có những viên chức đang giữ chức vụ hiệu trưởng, phó hiệu trưởng ở các trường học và quản lý ở đơn vị thuộc UBND huyện Minh Hóa.
Hiện UBND huyện Minh Hóa yêu cầu các viên chức nói trên bổ sung hồ sơ theo quy định để tổng hợp xây dựng kế hoạch khắc phục, xử lý.
Trao đổi với VietNamNet, ông Nguyễn Bắc Việt, Chủ tịch UBND huyện Minh Hóa cho biết: “Thông qua rà soát phát hiện nhiều trường hợp chưa có quyết định tuyển dụng ban đầu nên mình yêu cầu họ bổ sung chứ không phải không có. Còn với những trường hợp không bổ sung được thì mình xin ý kiến của Sở Nội vụ rồi khắc phục”.
> Chú ý tính liêm chính khoa học trong xét giáo sư, phó giáo sư năm 2022
> Đừng chủ quan mà hãy cẩn trọng với giấy báo trúng tuyển sớm
Theo Việt Nam Net
