“Dù bạn có chuyên môn, khả năng và năng lực hơn người nhưng bạn vẫn có thể bị sa thải bởi phong cách ăn mặc thiếu chuyên nghiệp của mình”, theo Darlene Price - tác giả của cuốn sách Kỹ năng giao tiếp hiệu quả.
Chọn trang phục phù hợp có ý nghĩa quan trọng trong công việc của bạn. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách chọn trang phục một cách đúng đắn. Trang phục nơi làm việc được gọi chung là "business casual". Theo từ điển Oxford, thuật ngữ này là một loại quần áo ít trang trọng bằng cách thức ăn mặc truyền thống trong công việc, mang tính hàng ngày và phần nào đó tiện lợi hơn.
Trong thực tế, thời trang và phong cách là những yếu tố chủ quan, nhưng nó vẫn cần thước đo chung trong thế giới chuyên nghiệp.
Nếu trang phục nghiêng quá nhiều về business (yếu tố công việc), bạn sẽ cảm thấy gò bó và nghẹt thở. Và tất nhiên, quá "casual" (đơn giản) cũng không phải là lý tưởng.
Darlene Price, tác giả của cuốn sách "Well Said! Presentations and Conversations That Get Results" (Tạm dịch: Kỹ năng giao tiếp hiệu quả) đã đưa ra một số ý kiến về quy tắc ăn mặc và ý nghĩa của nó trong công việc. Bà cho biết, nhân viên phải có nghĩa vụ tuân thủ các tiêu chuẩn của công ty. Nghĩa là phải xuất hiện chuyên nghiệp trong văn phòng, nơi gặp gỡ khách hàng hay bất kỳ hoàn cảnh công việc nào.
Bà Price nói thêm, trong suốt hơn 20 năm làm việc với tư cách là một huấn luyện viên của các nhà điều hành, một trong những rào cản nghề nghiệp thường thấy nhất là ăn mặc không phù hợp nơi làm việc.
Bà Price chia sẻ với tờ Business Insider: "Nhiều người thông minh và có năng lực tốt thường bị loại hoặc sa thải vì thiếu tính chuyên nghiệp trong cách ăn mặc. Họ thường ăn mặc quá tầm thường, không phù hợp với hoàn cảnh. Thực sự, quần áo không xác định được khả năng và uy tín của họ nhưng nó khiến người đối diện đánh giá về phẩm chất và trực tiếp ảnh hưởng đến cơ hội nghề nghiệp của họ".
Tuy nhiên, vấn đề là hầu hết mọi người không hiểu biết rõ ràng về quy tắc ăn mặc hiện nay.
Ví dụ, trên thực tế, không có quy định chung về thuật ngữ "business casual". Nó phụ thuộc vào một số yếu tố như tính chất công việc, quy mô công ty, số lượng nhân viên, sự tương tác giữa nhân viên và khách hàng, địa điểm, khí hậu, văn hóa và độ tuổi lao động trung bình.
Các công ty thường khuyến khích nhân viên mặc trang phục mang hình ảnh chuyên nghiệp nhưng vẫn thoải mái, dễ chịu.
Trang phục phù hợp thường bao gồm quần âu hoặc quần kaki; áo sơ mi hoặc áo thun polo, áo khoác thể thao theo mùa; váy dài hoặc ngang đầu gối; áo sơ mi dệt kim hoặc áo len; giày lười, giày tây hoặc các loại giày che kín chân.
Bên cạnh đó, cũng có một số nguyên tắc cơ bản trong cách chọn trang phục, phụ kiện giúp bạn trở nên lịch thiệp và chuyên nghiệp hơn. Ví dụ, trang phục công sở không nên có quá nhiều phân tách ở phần lưng, ngực, bụng và nên chọn đồ lót phù hợp. Quần áo cũng không được nhăn hoặc quá bó, không chọn trang phục bị rách, bẩn hay bong tróc. Đặc biệt, không lựa chọn những quần áo có từ ngữ, hình ảnh gây khó chịu cho đồng nghiệp, cấp trên.
