Từ khoá Hot: tuyển sinh, du học, tư vấn du học, kỹ năng sống, e-learning 

Quản lý nhân sự

(Chứng chỉ) Quản trị nguồn nhân lực hướng đến một mục đích lâu dài hơn: giúp bạn vạch ra những hoạch định và chiến lược hiệu quả trong việc sử dụng và phát triển nguồn lực nhân sự trong doanh nghiệp.

Sự kiện: Tin học, Tiếng anh, Chứng chỉ, Khóa học ngắn hạn

Tin liên quan:

quản lý nhân sự

Minh họa: Quản lý nhân sự

 

Là khóa học nhân sự được nhiều doanh nghiệp quan tâm nhất hiện nay. Đến với khóa học, học viên sẽ được cung cấp các công cụ và biểu mẫu thực tế, hiệu quả có thể áp dụng ngay vào công việc hiện tại

Khóa học nhằm cung cấp cho học viên:

- Hệ thống kiến thức về nhân sự và các hoạt động nhân sự

- Vai trò và mục đích của hoạt động nhân sự trong môi trường làm việc hiện nay

- Sự liên hệ giữa chiến lược quản trị nhân sự và hiệu quả kinh doanh từ đó giúp người làm công tác quản lý có cái nhìn đúng đắn về vai trò của quản trị nhân sự đối với quá trình phát triển kinh doanh của một doanh nghiệp

- Xu hướng của quản trị nhân sự trong hiện tại và tương lai.
Tất cả mọi đối tượng quan tâm và muốn tìm hiểu sâu về công tác quản lý nhân sự.

Khóa học là sự kết hợp của những người đã từng làm công tác quản lý nhân sự và những người mới bước vào nghề. Sự bổ sung kiến thức lẫn nhau giữa hai nhóm đối tượng này sẽ hoàn thiện hơn chuỗi kiến thức về các giải pháp tối ưu hóa nguồn nhân lực, nâng cao hiệu quả khóa học
Hiệu quả công việc và sự thành công trong hoạt động của bất kỳ một doanh nghiệp nào cũng đều phải bắt nguồn trước hết từ nguồn nhân lực. Sự khác biệt cùng vị thế riêng của một doanh nghiệp nào đó so với các đối thủ cạnh tranh luôn đòi hỏi người quản lý phải có những kiến thức và kỹ năng cơ bản cần thiết để lựa chọn, điều hành và quản lý tốt đội ngũ nhân viên.

Là một người quản lý, bạn luôn phải đau đầu với những băn khoăn: - Làm thế nào để phát triển một đội ngũ nhân viên hùng mạnh và quản lý tốt nguồn nhân lực trong doanh nghiệp;

 

- Làm thế nào để xây dựng hệ thống các quy tắc làm việc, chính sách lương bổng, khen thưởng và kỷ luật cho doanh nghiệp

 

- Làm thế nào để xây dựng các chương trình phát triển khả năng làm việc và kỹ năng lãnh đạo để tối ưu hoá năng lực nhân viên và góp phần phát triển văn hoá doanh nghiệp

“Quản trị nguồn nhân lực” của TalentLink  Center chúng tôi chính là giải pháp giúp bạn giải quyết những vấn đề trên. Thêm vào đó, chúng tôi còn hướng đến một mục đích lâu dài hơn: giúp bạn vạch ra những hoạch định và chiến lược hiệu quả trong việc sử dụng và phát triển nguồn lực nhân sự trong doanh nghiệp. Thành công của bạn cũng chính là thành công của chúng tôi.

Nội dung chương trình Quản trị nguồn nhân lực

Chuyên đề: Chiến lược Quản lý Nhân sự

- Khái niệm quản lý nguồn nhân lực
- Chiến lược quản lý nguồn nhân lực
- Những yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động quản lý nguồn nhân lực

Chuyên đề: Chiến lược sử dụng Lao động

- Chu kỳ quản lý nguồn nhân lực
- Lập kế hoạch nhân sự
- Tuyển dụng lao động
- Đào tạo & phát triển nguồn nhân lực

Chuyên đề: Tiền lương & Thu nhập

- Triết lý xây dựng hệ thống tiền lương
- Thiết kế công việc
- Cấu trúc tiền lương
- Quản lý tiền lương
- Thiết kế chính sách khen thưởng, ngân sách tiền thưởng, chương trình giữ nhân viên

Chuyên đề: Quản lý nhân viên
- Triết lý về quản trị nhân sự
- Động cơ làm việc
- Quản lý năng lực làm việc
- Quan hệ với nhân viên

Đội ngũ giáo viên:

Đội ngũ giảng viên TalentLink là những chuyên gia đang giữ những chức vụ quản lý cấp cao (HR Director, Training Director, General Director, Chairman,... ), giàu kinh nghiệm làm việc thực tế của những công ty nước ngoài và các tập đoàn đa quốc gia nổi tiếng tại Việt Nam. Đồng thời, họ cũng được chứng nhận chất lượng đào tạo bởi Hiệp hội Đào tạo Kinh doanh Quốc tế (IBTA) - Hoa Kỳ.
  • Trung tâm: Trung tâm TalentLink

  • Tần suất khai giảng: Thường xuyên

  • Thời lượng: 17 buổi (51 giờ)

  • Thời gian học: Hai - Tư - Sáu (18h00 - 21h00)

  • Học phí: 5.500.000 VND

  • Văn bằng/Chứng chỉ : Chứng chỉ hoàn thành khóa học

  • Liên hệ: Văn phòng R1 - 0710 Tòa nhà The Everich, 968 đường 3/2 quận 11, TP. Hồ Chí Minh - ĐT: (08) 2225 0730 - Fax: (08) 2225 0731 - E

Chứng chỉ quốc tế, Khóa học nhân sự, Trung tâm đào tạo

Kenhtuyensinh (hieuhoc)



- Mỗi năm có hơn 300 ngàn sinh viên tốt nghiệp đại học và hơn 100 ngàn sinh viên tốt nghiệp hệ cao đẳng, trung cấp. Nhưng có tới hơn 75% sinh viên tốt nghiệp không tìm được việc làm.

- Theo hiệp hội các trường Đại học và Doanh nghiệp quốc gia (NACE), các phẩm chất và kỹ năng quan trọng của người đi làm theo đánh giá của nhà tuyển dụng thì điểm số học tập của bạn chỉ chiếm dưới 20% quyết định khi bạn đi phỏng vấn (Riêng ngành Y và kỹ thuật thì điểm số quan trọng hơn 1 chút).

- Vậy rõ ràng, điểm số ở trường không hề đảm bảo cho bạn có 1 công việc như ý, vậy đâu là yếu tố quyết định còn lại? yếu tố nào giúp bạn có công việc và mức lương mong muốn? Hãy khám phá những chương trình đào tạo trực tuyến dành cho người đi làm tại Academy.vn như:

: Kỹ năng phỏng vấn xin việc, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết trình và nói trước công chúng, học lập trình iOS,

Bấm để theo dõi bình luận về bài viết này trên Facebook của bạn.

Tags

Bình luận của bạn

Bấm Like và kết bạn với Kênh tuyển sinh trên Facebook để nhận thông tin tuyển sinh nhanh nhất.

Những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn xin việc

Những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn xin việc: Cùng tìm hiểu các bước thành công trong buổi phỏng vấn xin việc cùng 10 gợi ý trả lời cho 10 câu hỏi thường gặp nhất trong những buổi phỏng vấn việc làm

Tin tức nổi bật