Cuộc thi tìm kiếm ứng viên tài năng 2013

Cuộc thi tìm kiếm ứng viên tài năng 2013 do đại học bách khoa TP HCM tổ chức sẽ là cơ hội nghề nghiệp cho hàng nghìn ứng viên trẻ đang có nhu cầu tìm việc làm.

>> Giáo dục, đào tạo, thông tin tuyển sinh, học đường

Giới thiệu về cuộc thi tìm kiếm ứng viên tài năng 2013

Mục đích, tạo sân chơi bổ ích cho sinh viên sắp tốt nghiệp tìm hiểu, trải nghiệm và thực hành kỹ năng chuẩn bị hồ sơ tìm việc, trắc nghiệm sơ tuyển, rèn luyện kỹ năng trả lời phỏng vấn, các kỹ năng làm việc chuyên nghiệp nơi công sở - hình thành phong thái tự tin để tìm việc hiệu quả, chinh phục nhà tuyển dụng, hội nhập và thử việc thành công.

Phát huy danh hiệu “Sinh viên 5 tốt Bách khoa” của hội sinh viên, tập hợp những sinh viên dẫn đầu của từng khoa, tạo nguồn ứng viên tài năng - sẵn sàng thử thách, thi đua chinh phục các nhà tuyển dụng hàng đầu, các tập đoàn đa quốc gia, góp phần đầy tự hào vào truyền thống nhà trường và thương hiệu sinh viên Bách khoa.

Thông qua nội dung các vòng thi, sinh viên cuối khóa có cái nhìn toàn cảnh về quy trình tuyển dụng của doanh nghiệp, hiểu rõ hơn về yêu cầu doanh nghiệp đặt ra, cũng như thách thức bản thân cần vượt qua khi hòa nhập với doanh nghiệp. Từ đó, sinh viên có sự chuẩn bị tốt ngay trong thời gian còn trên ghế giảng đường, trang bị các kỹ năng thiết yếu để phát triển bản thân và tìm việc làm tốt.

Ngoài ra, chương trình còn tạo cầu nối giữa doanh nghiệp và sinh viên, với vòng phỏng vấn Chinh phục nhà tuyển dụng của cuộc thi và ngày hội phỏng vấn - tuyển dụng, nơi hội tụ một số lượng lớn doanh nghiệp tham gia, mang theo nhiều cơ hội nghề nghiệp cho hàng ngàn ứng viên trẻ đang có nhu cầu tìm việc làm. Qua đó, tạo điều kiện sinh viên gặp gỡ các nhà tuyển dụng, tự tin thể hiện bản thân, lựa chọn công việc phù hợp với năng lực của mình và doanh nghiệp có thể tìm kiếm ứng viên tài năng phù hợp nhu cầu phát triển nguồn nhân lực trẻ cho đơn vị mình.

Cuộc thi Tìm kiếm ứng viên tài năng 2013

Cuộc thi Tìm kiếm ứng viên tài năng 2013 có 3 vòng với các nội dung sau:

1. Vòng 1 - Sàng lọc hồ sơ ứng viên

Đăng ký tham gia chương trình và tạo hồ sơ trực tuyến tại www.bktphcm.net

Ứng viên điền “Application form” để thực hiện bản CV - gồm thông tin cá nhân, tóm tắt ngắn gọn, súc tích về những kỹ năng, kinh nghiệm và trình độ chuyên môn (nội dung trình bày có bản in không quá 2 trang A4).
Tất cả ứng viên đã đăng ký hồ sơ trực tuyến, dù không được vào kế tiếp, vẫn được mời tham gia chương trình “Phỏng vấn thử - thành công thật” trong Ngày hội 16/11/2013 - để tích lũy kinh nghiệm cùng các chuyên gia tuyển dụng nhân sự.

Trước Ngày hội Phỏng vấn & Tuyển dụng, căn cứ vào hồ sơ ứng viên và yêu cầu của nhà tuyển dụng, BTC sẽ gửi email cho ứng viên thư mời tham gia phỏng vấn thử, cùng tên nhà tuyển dụng. Ứng viên sẽ bổ sung file “Thư tìm việc” (Cover Letter) cho BTC, chuyên gia sẽ phỏng vấn trực tiếp và chia sẽ, rút kinh nghiệm cho ứng viên.

Nội dung và hình thức thư tìm việc của thể hiện tính sáng tạo cao, cá tính, phong cách, mục tiêu, ước mơ… của ứng viên, khuyến khích sử dụng tiếng Anh. Có tính thuyết phục nhà tuyển dụng: Vì sao aplly? Vì sao tôi là người thích hợp? (điểm nổi trội: đã tốt nghiệp ngành học, thực tập, luận án có liên quan ngành nghề, vị trí tuyển dụng) Và nếu được tuyển, tôi sẽ làm được gì? Cam kết? Mang lại lợi ích gì cho công ty...

Thời gian đăng ký hồ sơ trực tuyến:

  • Đợt 1: từ ngày 11/10 đến ngày 23/10 - dự kiến thi sơ tuyển ngày 26/10.

  • Đợt 2: từ ngày 23/10 đến ngày 30/10 - dự kiến thi sơ tuyển ngày 3/11.

  • Đợt 3: từ ngày 30/10 đến ngày 12/11, ứng viên sẽ không thi sơ tuyển, nhưng được mời tham gia chương trình Phỏng vấn thử - thành công thật trong ngày hội.
BTC căn cứ vào thông tin CV sẽ phân loại theo cơ cấu ngành nghề, thành tích cá nhân.. lựa chọn 300 ứng viên có CV đạt tiêu chuẩn, chất lượng và thu hút được nhà tuyển dụng nhất để tổ chức sơ tuyển ứng viên.

2. Vòng 2 - Sơ tuyển và huấn luyện kỹ năng

Sơ tuyển, kiểm tra năng lực ứng viên:

Hình thức thi: 300 ứng viên sẽ tham gia thi trắc nghiệm kiến thức tổng quát gồm 100 câu trong 60 phút.

Ngoài ra, dưới sự hỗ trợ của trung tâm ngoại ngữ Bách khoa, BTC sẽ cho các ứng viên đăng ký kiểm tra trình độ tiếng Anh theo định hướng TOEIC (miễn phí - theo chuẩn đầu ra, xét tốt nghiệp, nếu ứng viên có nhu cầu và tích lũy kinh nghiệm cho kỳ thi lấy chứng chỉ quốc tế). Căn cứ điểm bài trắc nghiệm và trình độ tiếng Anh, sẽ chọn ra 100 ứng viên tốt nhất tham gia chương trình huấn luyện “Tự tin chinh phục thành công”, trang bị các kỹ năng chuyên nghiệp - tìm việc hiệu quả.

Căn cứ điểm bài trắc nghiệm và trình độ tiếng Anh, sẽ chọn ra 100 ứng viên tốt nhất tham gia chương trình huấn luyện “Tự tin chinh phục thành công”, trang bị các kỹ năng chuyên nghiệp - tìm việc hiệu quả.

Chương trình huấn luyện Tự tin chinh phục thành công

100 ứng viên đưa chia thành các lớp huấn luyện - với các nội dung như: xây dựng thương hiệu, hình ảnh cá nhân, nghệ thuật giao tiếp; kinh nghiệm viết thư tìm việc và trả lời phỏng vấn; văn hóa doanh nghiệp, đạo đức nghề nghiệp, kỹ năng hội nhập nơi công sở và làm việc chuyên nghiệp trong thời gian thử việc…

Sau khi tham dự chương trình huấn luyện, các thí sinh sẽ làm bài kiểm tra kiến thức. BTC sẽ chọn ra 60 ứng viên có số điểm cao nhất để vào vòng 3 - phỏng vấn trực tiếp.

Ứng viên sẽ được chia thành từng nhóm, theo danh sách nhà tuyển dụng trong ban giám khảo, ứng viên phải tìm hiểu thông tin doanh nghiệp, yêu cầu tuyển dụng và chuẩn bị hồ sơ tìm việc (CV, thư tìm việc,..) gửi trước cho BTC.

3. Vòng 3 - Tự tin trước nhà tuyển dụng

Phỏng vấn trực tiếp (buổi sáng ngày hội 16/11)

60 ứng viên được chọn từ vòng 2, chia thành từng nhóm và tham dự phỏng vấn trực tiếp với các nhà tuyển dụng. Ban giám khảo vòng thi là các chuyên gia nhân sự hàng đầu, từ mỗi nhóm, từng nhà tuyển dụng chọn ra các ứng viên xuất sắc nhất nhóm để tham gia tiếp cuộc thi. Kết thúc vòng phỏng vấn trực tiếp, sẽ chọn 12 ứng viên cuối cùng vào đợt thi chung kết.

Chung kết - Chinh phục nhà tuyển dụng (buổi chiều Ngày hội 16/11)

Kỹ năng làm việc, phỏng vấn nhóm: 12 ứng viên chia thành 3 nhóm, vận dụng kiến thức và kỹ năng làm việc nhóm, để giải quyết tình huống ban giám khảo đã đưa ra.

Ứng xử trước ban giám khảo: các ứng viên lần lượt thể hiện hình ảnh cá nhân và sự tự tin là ứng viên hoàn toàn đáp ứng yêu cầu tuyển dụng và trả lời các câu hỏi vấn đáp, khả năng xử lý tình huống do ban giám khảo đặt ra.

Cơ cấu giải thưởng :

  • 1 giải nhất: trị giá 5 triệu đồng và quà tặng của nhà tài trợ

  • 1 giải nhì: trị giá 3 triệu đồng và quà tặng của nhà tài trợ

  • 1 giải ba: trị giá 1 triệu đồng và quà tặng của nhà tài trợ

  • 9 giải khuyến khích (cho các ứng viên vào vòng chung kết): trị giá 500.000 đồng và quà tặng của nhà tài trợ

  • Tất cả 60 ứng viên vào vòng 3, đều được giấy chứng nhận thành tích của cuộc thi.

Ban tổ chức cuộc thi

  • Đồng tổ chức: Trung tâm hỗ trợ sinh viên và việc làm, hội sinh viên trường ĐHBK; Trung tâm hỗ trợ học sinh - sinh viên TP.HCM.
  • Đơn vị đồng hành - cố vấn chuyên môn: NhanViet Management Group; Trung tâm Ngoại ngữ ĐHBK.
  • Tư liệu: Trung tâm hỗ trợ sinh viên ĐH Bách Khoa

Kenhtuyensinh.vn (theo trithuc)
Bấm để theo dõi bình luận về bài viết này trên Facebook của bạn.

Tags

Cuộc thi tìm kiếm ứng viên tài năng 2013,

Hỏi & Đáp

Bình luận của bạn

Bấm Like và kết bạn với Kênh tuyển sinh trên Facebook để nhận thông tin tuyển sinh nhanh nhất.

Tiểu học: Không bắt buộc dùng học bạ mới

Theo huớng dẫn thực hiện Thông tư 22 của Sở GD-ĐT TP.HCM đối với tiểu học, Không bắt buộc dùng học bạ mới. Hiệu trưởng cần hết sức chính xác và trách nhiệm khi quyết định việc lên lớp, hoặc ở lại lớp.

 
Chương trình đào tạo Kỹ năng cho sinh viên
Danh sách top ngành và học bổng du học Singapore 2016HOT - Danh sách top ngành và học bổng du học Singapore 2016
Chúng tôi chọn du học Singapore cùng trường ERCHOT - Chúng tôi chọn du học Singapore cùng trường ERC
Đảm bảo vị trí của bạn tại Trường Đại học Quốc tếHOT - Đảm bảo vị trí của bạn tại Trường Đại học Quốc tế
Bùng nổ Du học Canada Visa CES 2016 chương trình Cao đẳngHOT - Bùng nổ Du học Canada Visa CES 2016 chương trình Cao đẳng